التعامل مع التحرش الجنسي في العمل

لماذا تتستر ضحايا التحرش الجنسي على الجريمة؟!
يعتقد المتحرش مسبقاً أن الضحية لن تحاول الإخبار عن جريمة التحرش الجنسي، وللأسف أن هذا الاعتقاد غالباً ما يكون صحيحاً، حيث تتكتم معظم النساء عن تعرضهن للتحرش الجنسي في العمل لعدة عوامل تختلف باختلاف البيئة.
ففي البيئات المحافظة تعتبر ضحية التحرش الصامتة أكثر حكمة من الضحية التي تعترض علناً وتخبر عن عملية التحرش!، وليس من المستغرب أن تصبح الضحية هي المجرم إذا أبلغت عن تعرضها للتحرش الجنسي من مديرها أو زميلها في العمل.
وفي المجتمعات الأكثر انفتاحاً والتي تمتلك قوانين تجرم التحرش وتعاقب عليه تخشى الضحية من انتقام المتحرش، حيث يشير موقع VOX إلى أن 75% من النساء الأمريكيات اللواتي تعرضن للتحرش الجنسي في العمل وتحدثن عن الموضوع قد تعرضن لأعمال انتقامية من المتحرشين.

كيف أتعامل مع التحرش الجنسي في العمل؟
كما ذكرنا في الفقرة السابقة غالباً ما تخشى ضحايا التحرش الجنسي في العمل من البوح أو تقديم شكوى ضد المتحرش، وهذا الخوف يزداد في المجتمعات المحافظة لأنه يأخذ طبيعة مزدوجة، حيث تخاف الضحية من الانتقام والتأثير على مصدر دخلها من جهة، وتخاف من نظرة المجتمع القاسية وتعامل ذويها الذكور والنساء (زوجها، أخوتها، والدها، والدتها…إلخ) مع تصريحها بتعرضها للتحرش الجنسي في العمل من جهة أخرى.
بذلك تكون الضحية أمام الاختيار بين الفضيحة وعدم الاستقرار الوظيفي من جهة وبين الاستمرار بالتحرش من جهة أخرى!،  فكيفك يمكن أن تتعامل ضحية التحرش الجنسي في العمل مع خوفها هذا وكيف تتجنب الفضيحة والتحرش معاً.

  1. الاطلاع على القوانين الخاصة بالتحرش الجنسي: لكل بلد قوانينها الخاصة فيما يتعلق بالتحرش الجنسي، لذلك لا بد من الاطلاع على القوانين الخاصة ببلدكِ لتعرفي كيف ينظر القانون إلى المتحرش وكيف يمكن التعامل معه بشكل قانوني.

  2. الإدارة والتحرش الجنسي: إذا كنتِ تتعرضين للتحرش الجنسي من أحد الزملاء، وكنتِ تعتقدين أن هناك أحد أفراد الطاقم الإداري قادر على تفهم هذه الحالة ومعالجتها دون إلحاق الأذى بكِ فلا تتردي بإخباره شفهياً على الأقل، ويمكنك تقديم شكوى رسمية إلى المستوى الإداري الأرفع في مكان العمل لاتخاذ الإجراءات اللازمة بحق المتحرش. وفي حال عدم الوصول إلى نتيجة مع الإدارة يمكن تحريك دعوى قضائية بحق المتحرش ستكون كفيلة على الأقل بردعه إن لم تتم إدانته ومعاقبته.

  3. تجنبي أماكن التحرش: حاولي أن تبتعدي عن التواجد مع المتحرش وحدكما بأي شكل، وتجنبي الأماكن الضيقة أو البعيدة عن الموظفين، وحافظي على مسافة آمنة مع الجميع، كما يمكنك الاستعانة بآلات التسجيل أو التصوير إذا كنت تعانين من التحرش الجنسي في العمل لتوثيق هذا التحرش تحضيراً لاتخاذ إجراء ما بحق المتحرش.

  4. إبلاغ العائلة بالتحرش قد يكون حلاً مثالياً: إذا كان زوجكِ أو والدكِ أو أحد أخوتك ممن يمكن الاعتماد عليهم والمراهنة على وعيهم فسيكون من المفيد إبلاغهم بتعرضك لمضايقات من زملاء العمل، والهدف من ذلك اتخاذ الإجراءات القانونية بحق المتحرش بدعم من الأهل ووضع حد للمتحرش، كما يمكنك الاستعانة بأحد الزملاء للمساعدة.

  5. مواجهة المتحرش: إذا لم تكوني قادرة على اتخاذ أي من الخطوات السابقة لسبب أو لآخر، فلا بد من تجربة مواجهة المتحرش بشكل مباشر من خلال تحذيره وتهديده، هدديه بالفضيحة فهو يخاف مثلكِ تماماً، وهدديه بأهلك أو بتقديم شكوى ضده. وقد تضطرين أحياناً إلى الدفاع عن نفسكِ باستخدام القوة الجسدية، لا تترددي بذلك إذا تخطى المتحرش حدوده أكثر من اللازم.

  6. الهروب من المتحرش: على الرغم من كون هذا الحل تعسفياً بحق الضحية لكن قد تضطرين إلى الهروب من المتحرش في حال عجزك الكامل عن مواجهته، وذلك من خلال تغيير مكان العمل أو القسم وربما الاستقالة.

أخصائي نفسي

الولاء مكي

اترك تعليقًا

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

انتقل إلى أعلى
× تريد المساعدة؟